La IA y el futuro del empleo
Un informe reciente de Goldman Sachs, uno de los bancos de inversión más grandes e influyentes del mundo, así lo afirma: “la IA está aumentando la productividad, sí, pero al mismo tiempo está empezando a reemplazar ciertos trabajos, sobre todo los más repetitivos o administrativos”.
El fenómeno es bastante sencillo, según el informe, cada vez hay más tareas que una máquina puede hacer mejor, más rápido y barato, por ejemplo, sectores como la manufactura, transporte o trabajos administrativos son los que más sienten el impacto.
El Fondo Monetario Internacional estima que hasta el 40% de los trabajos podrían verse afectado. En esa misma línea, la Organización Internacional del Trabajo advierte que cerca del 25% de los puestos están en riesgo por el avance de la IA generativa.
-Eso es casi la mitad de los trabajos, se supone que la IA venía a ayudarnos no a desplazarnos-
En el caso de Estados Unidos, ya se pueden ver los efectos, hasta septiembre de 2025 se habían registrado 17.375 despidos directamente atribuidos a la inteligencia artificial.
Y… ¿por qué Latinoamérica podría estar más expuesta?
Aquí entra un factor muy importante: la brecha digital, la diferencia entre las personas que han podido adaptarse al entorno digital y quiénes no.
Por un lado, en la región hay mucha gente trabajando en sectores que son más fáciles de automatizar, de que la IA los cambie; pero, por otro lado, no todos tienen acceso o saben usar herramientas de IA. Entonces, más riesgo de perder el trabajo y menos herramientas para adaptarse.
Pero, bueno, no todo es negativo, también hay oportunidades en este campo. La IA no solo “elimina trabajos”, también está creando nuevos roles que antes ni existían, especialmente en el área de tecnología, automatización y análisis.
Y hay otro punto importante que arroja Goldman Sachs: quienes saben usar IA están ganando más. En algunos casos, hasta un 56% más que quienes no tienen esas habilidades.
Entonces… ¿Qué se puede hacer? La respuesta va por adaptarse, sí o sí.
Personalmente aprender a usar herramientas de IA, desarrollar pensamiento crítico y mantenerse en constante aprendizaje ya no es opcional.
Y a nivel país, también se vuelve urgente invertir más en educación, alfabetización digital y procesos de reconversión laboral, para que más personas tengan la oportunidad real de adaptarse y no queden fuera de este cambio.
